黔南州军地出台措施激励“带编入伍”退役选岗硬杠杠

都匀市人武部政治委员现到地宣传前置招聘政策汪号伦摄

中新网贵州新闻8月13日电（汪号伦唐瑞彬）“个人嘉奖每次计0.5分”“个人三等功每次计10分”“服现役满5年后至二期士官结束前的大学毕业生士兵，每多服役1年计3分”8月12日，贵州省黔南州长顺县应征大学毕业生陈华飞捧着《黔南州大学毕业生前置招聘退役选岗赋分标准》仔细阅读。陈华飞表示，如果能顺利通过前置招聘考试、参军入伍，在部队积极参加各类军事训练和比武活动，立功受奖，争取荣誉，这就为退伍返乡选岗积累了“资本”。

“前置招聘的目的，是吸引更多优秀大学毕业生投身军营，参与部队战斗力建设”。对此，黔南州军地领导形成共识：采取措施激励“带编入伍”大学生士兵安心军营，建功立业。为引导参加事业岗位招聘前置的大学毕业生士兵在部队安心服役，为国防和军队建设多做贡献，保障服役时间长、贡献大的退役士兵得到优先安置。

2021年3月，黔南州军地联合出台了《黔南州大学毕业生前置招聘退役选岗赋分标准》，明确前置招聘只签订聘用协议，不定具体岗位，退伍后根据服役时间和现实表现进行赋分选岗，战斗力贡献率成了从黔南州“带编入伍”对象退役选岗的硬杠杠。

都匀市人武部向大学生宣传前置招聘政策汪号伦摄

据黔南州征兵办副主任、军分区动员处处长刘小泳介绍，这一措施的出台，更好地激励了大学生参军入伍、安心服役的决心，下一步将继续完善招聘前置政策的相关内容，制定部队表现约束机制和部队贡献鼓励机制，将大学生士兵的招聘前置、征集入伍、留队工作、立功授奖和退役选岗全过程形成一个有机的闭合回路。

近年来，黔南州致力于提高兵员征集质量，激励更多优秀青年应征入伍，建功军营。坚持从源头出发，多次组织军地各部门联合商讨，制定出台了一系列大学生参军入伍优惠政策，激励“带编入伍”对象在部队“留下来”“干得好”，退役后能凭借战斗力、贡献率优先选岗。2021年，黔南州共拿出165个事业编制岗位用于前置招聘考试，激励大学生参军入伍，大学生报名人数较去年增加了89%。

“参与部队战斗力建设有为，回到地方工作有位。”这是黔南州军地对前期“带编入伍”大学毕业生士兵进行电话回访的问卷，75%表示，“带编入伍”解决了退役返乡后的就业担忧，长期服役、争当标兵的劲头更加十足。自2020年实施前置招聘政策以来，黔南州多名“带编入伍”大学生士兵，立功受奖的喜讯不断，长顺县应征入伍大学生胡志鹏仅仅三个月，就在新兵集训中因训练成绩突出，荣立三等功一次，为退役选岗积下了宝贵的10分。（完）