
作和长途旅行距离所花费的长时间,但看到了工作满意度的积极趋势。大约68%的妇女参与者表示,他们要么对他们的工作完全满意或有点满意,但在2015年1月至
2015年1月至2015年1月至2015年1月至2015年通过结构化问卷调查的调查科学研究和非职业
妇女。兴趣的是,大多数女性(80%)报道,他们在家庭工作中投入了2-4个小时,53%的人表示,他们有助于家庭工
作。但是,从家庭成员中,在运行家庭成员时,他们都会有利于家庭成员的帮助与妇女一起反映出家庭管理的唯一责任一直是房子的女士。
调查研究是努力探索和取得德里妇女的工作,生活和健康状况之间的平衡。它探讨了雇主为其女性员工提供健康工作环境的努力。分析结果已被推迟
为三个基本类别;工作生活平衡,健康问题和工作场所卫生条款。该研究结果阐明了,
由于健康问题,大多数59%的妇女报告了失踪的工作(缺勤)。多达47%的女性报道了寒冷,咳嗽和发烧作为失踪工作的主要健康原因。同样
有趣的趋势是疼痛和疼痛的高百分比(23%),尤其是背部疼痛和头痛,这些疼痛和头痛也被广泛报道在调查中
,对自己健康所花费的收入百分比的分析表明,57%的女性花费不到10%的卫生收入,而每花费3%以上的人数超过40%。据发现64%的
女性值得信赖私人医疗机构不仅仅是政府或地方诊所。在采样妇女中采取的医疗保险问题分裂了50-50%。据透露
,70%的妇女在各自的工作场所提供有报酬的病假。39%的妇女报告3-6个月的产假
受益。然而,由于不适用于其指定的不适
用(实习生,临时,临时等),因此约有26%的人落在该等类别中。基础设施规定表明,85%
的女性工作场所为他们有独立的厕所。然而,只有31%的职业妇女报告的职业妇女在其工作场所与女医生有一
种药物。手头的各种任务之间,妇女经常忽视他们的健康,并继续无条件地管理家庭和同
时工作。很令人鼓舞主要是所有组织都提供了妇女的清洁和独立厕所。此外,在工商博士和工业总裁Alok B Shriram表示,在工作场所和医疗保险处提供病人的叶片,产妇效益,医疗保险,以及医疗保险。博士学位,博士学位,兼行业博士兼行业博士。妇女博士,兼产业博
士。妇女博士,兼职员在他们的寿命中,从家庭主义者到制作大型企业家。今天几乎所有领域都经过仔细培养并由印度妇女养育并服
务,称Shrirapcleanliness和Hygiene先生被认为是对女性漫长而健康的生活方面的健康先决条件,他
说赋权和改善了地位Shriram先生说,妇女不仅在经济和社交方面,也必须在良好的健康和卫生方面处于最优先考验。
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