印度负责人:印度是亚马逊全球第二大技术中心

一位公司高管周四表示，印度是亚马逊全球第二大技术中心，其团队不仅为该国的客户，而且为全球客户提供创新动力。

在亚马逊印度职业日上，亚马逊全球高级副总裁兼印度国家主管阿米特·阿加瓦尔 (Amit Agarwal) 表示，这家电子商务公司在印度雇佣了超过 10 万名专业人员，涉及工程、供应链、内容创建、营销、视频等多个领域。

“印度也是亚马逊全球第二大技术中心，拥有一些最有才华的软件开发人员、产品经理、机器学习科学家和研究科学家作为团队的一部分，”他说。

他补充说，这些团队不仅为印度，而且为全球客户提供创新，构建的服务实际上涉及亚马逊客户旅程的各个方面。

Agarwal 引用了其班加罗尔团队的例子，该团队建立了一个基于云的仓库管理系统，以帮助卖家简化仓库运营，并快速可靠地将订单发送给客户。

“虽然这项服务首先在印度推出，但现在全球的销售合作伙伴正在使用它为数百万客户提供服务。另一个团队开发了基于视觉的信息提取功能，用于自动进行身份验证，帮助简化全球新的卖家入职体验，”他添加。

该公司于 2003 年在班加罗尔成立了开发中心。

这位高管指出，AWS 印度团队正在与电子和信息技术部合作建立 AWS 量子计算应用程序实验室。

“亚马逊还帮助引入了技术来加强印度的社会基础设施。一个很好的例子是 Alexa，它在印度中部的一个偏远小镇开设学校，让学生能够用印地语与 Alexa 互动，并提高他们对数学、科学、英语、和一般知识。

“在所有这些创新中，真正推动我们的是我们独​​特的工作场所文化，”他补充道。

亚马逊计划今年在印度 35 个城市招聘 8,000 多名员工。这些职位空缺遍布班加罗尔、海得拉巴、钦奈、古尔冈、孟买、诺伊达等城市的企业、技术、客户服务和运营职位。

Agarwal 表示，该公司认为，建立一种“欢迎和包容”的文化是多样性不可或缺的一部分，并且它有许多举措来吸引最好的建筑商。

“无论是雇用通过我们的重新点燃计划获得职业突破的女性、包容 LGBTQ 社区、吸引退伍军人，还是将我们的工作重点放在 PWD 候选人身上。

“我们寻求多元化的代表......我们致力于创造一个更安全、更高效、更高绩效、更多样化和包容性的工作环境，让建筑商能够茁壮成长并确保个人成功，”他补充道。

他补充说，亚马逊在过去几年的全球规模和本地发展势头使其独特地定位于作为推动印度转型的催化剂发挥关键作用。

“与此同时，我坚信我们的本地创新也将塑造我们全球下一个 5 亿客户的体验......通过亚马逊印度，我觉得我们一生只有一次机会在 21 世纪挖掘印度的潜力，改变日常生活和生计，并留下持久的遗产，”他说。

首届亚马逊印度职业日将亚马逊领导和员工聚集在一起，分享是什么让亚马逊成为一个令人兴奋的工作场所。

亚马逊还推出了“Virtual Recruiter”，这是一项 Alexa 技能，可使感兴趣的候选人访问有关该公司的相关信息。

新推出的技能将使渴望加入亚马逊的候选人更容易获得有关公司面试流程、政策以及定制指南和培训资源的信息，从而为他们的选择过程做好更好的准备。

该技能适用于所有支持 Alexa 的设备、Alexa 应用程序和亚马逊购物应用程序(仅限 Android)，候选人可以使用该技能来获取学习提要、访问培训资源、观看视频和接收定期更新。

Alexa 技能还有一个选项，用户可以同意接收有关其查询的更多详细信息或跟进其电子邮件中的信息。