
亿卢比。卢比收入达到0.7%。27,364亿卢比,而营业利润率为26.57%。本公司董事会董事会于2016年1月12日举行,已宣布第三次股息卢比。每股股权份额为5.50。1 ChandraseKaran的首席执行
官和董事总经理有关Q3绩效的每一家公司都表示,“我们所有的行业细分市场都在传统疲软的季度展出了增长,这些云洪水的影响仍然会强调。我们的国际业务在CC术语中聪明地增长,北美和欧洲在增长市场中的主要市场和拉丁美洲之间引领了道路。“ChandraseKaran补充道,”数字将在2016年仍然是企业核心专注于2016年,因为我们的客户在竞争中回应竞争通过实时见解驱动的全球经济。随着13.7%的收入来自数字业务,这种细分市场以更高的顺序率发展,TCS正在与客户合作开展有影响力的作用。建立主要财务官员的伙伴关系,“在一个具有重要交通货币的挑战季度中,”其他逆风,我们与严谨和学科一起运营,以提供可靠的保证金表现,并产生优越的现金流动“。Q3中的Growth是全部的全部行业段,显示了与生命科学和医疗保健,制造业和高科技的连续增长。欧洲和北美LED在主要市场的增长,拉丁美洲和亚太地区带领增长市场。在服务线路中,基础设施服务和BPS是领导
者.Key赢取了数字服务中的赢取,由汽车制造商解决了他们的数字旅程,以通过领先的保险公司在其连接的汽车中改变客户体验,通过创建一个领先的保险公司来改变客户和代理体验由领先的欧洲生命科学公司通过利用社会渠道Strcs的数据驱动的数据驱动的分析洞察来改变其产品安全监测业务的强大多渠道,这是一家主要的汽车制造商选择了在机器人中为其混合动力车线路提供了独特的敬意增强客户舒适的是一家全球媒体和信息公司从事,为其客户经验提供设计服务,以推动其产品的ProductSthree全球客户选择TCS部署其TCS Active Archive™产品,以实现快速按需访问存档的活动由一家大型印度银行进行骚乱,以重新想象数字银行业资源的用户体验之旅:公司继续聘请以支持业务增长。总增加了22,118人(净添加了9,071名雇员),综合员工总体员工总体员工员工总额为344,691名员工。磨损率(LTM)降至15.9%。“我们增加员工保留的努力正在与Q3汇率下降的季度磨损率合作。我们的招聘继续支持强大的业务增长,我们继续投资建立数字技能,超过70,000多个TCSERS今年正在进行新技术培训,“人力资源执行副总裁和全球头部,人力资源。
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