十八大以来,贵州省共招聘5万余名特岗教师到农村中小学任教,连续几年招聘数量位居全国第一。在2015年“特岗计划”政策实现了全省全覆盖,目前贵州省特岗教师达97027人,占全省32.4万义务教育阶段教师总数的30%,特岗教师已成为贵州省农村学校的一支重要力量。
记者从贵州省教育厅获悉,贵州近年来以实施“特岗计划”为主渠道,加大农村学校教师补充。在招聘中创新性实施了地方“特岗计划”,拓展了招考生源,加大了农村学校音体美、信息技术、心理健康、保健卫生等紧缺薄弱学科教师和幼儿教师补充力度,开辟农村学校紧缺薄弱学科教师招聘绿色通道。同时利用“国培”、“省培”等机会,加大了特岗教师的培训培养,落实好特岗教师的接转工作,接转率达到90%以上。
据悉,“特岗计划”拓展了农村教师补充渠道,缓解了边远贫困山区师资力量不足的矛盾,完善了农村学校的课程设置和课堂教学,缓解了部分农村学校教师进不去、留不住的现状。十八大以来,贵州省获得“特岗计划”教师工资中央财政补助资金38.265亿元。同时,“特岗计划”开辟了大学生就业新渠道,各地参照“特岗计划”政策,相继出台了“特岗医生”、“特岗计生干部”、“特岗农技干部”等政策,缓解了大学生就业压力。
十八大以来,贵州省以抓农村教师队伍建设为重点,大力实施“特岗计划”、“国培计划”、“免费师范生计划”,扎实推进教师管理制度改革,改善农村教师待遇,努力建设一支适应贵州发展需要的教师队伍。截止2017年底,贵州省共有专任教师532622人,其中高等学校专任教师35398人,基础教育阶段专任教师479043人(其中幼儿园专任教师83376人),中职学校专任教师18181人;全省有乡村教师124998人。
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