
卢比。罗兹加卡于2014年推出,目的是创造一个共同的职位和工作提供者池。随着该卡的推出,Saral Rozgar旨在提供简单,轻松的答:.cencessible和低成本的全国各地服务,毕业生和工作提供者低于水平和工作提供者。该服务将促进通过Mobcy.Sakal Rozgar的国际工作卡,jagdish Mitra,Eahindra Ltd,Tech Mahindra Ltd的遗址,Jagdish
Mitra,Tech Mahindra Ltd负责人的国际工作卡(Saral Rozgar)国际职位卡,Jagdish Mitra,首席战略和营销官。说:“随着人才池的需求不断增长,苏拉尔罗兹加是蓝领和入境级别招聘需求的最优选品牌。作为Saral Rozgar的成长计划的一部分,我们目前的600万用户基础,我们在不到两年的时间内实现,我们的目标是在未来5年内建立1亿的用户基础。该平台现在将为入境级别和蓝领段中的国际工作市场创建一个无缝的生态系统。菲律宾,印度尼西亚,马来西亚和中东是较大的工作市场。我们目前正在专注于中东地区的市场,在需求的职位和印度的才能进一步绘制的工作类别。“
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