沃尔玛正在扩大其员工及其家人的福利服务。
这家零售业巨头通过“生活资源”向所有雇员及其家属提供了免费的保密咨询课程,其数量增加了三倍以上 。从本月开始,沃尔玛的所有雇员及其家庭成员,包括不满26岁的受抚养子女,将有资格就每个问题进行10次免费咨询。
沃尔玛的身心健康副总裁丽莎·伍兹(Lisa Woods)在公司网站上的博客中宣布了扩大的福利。
获得RFL许可的专业人员可以24/7全天候聆听并提供贴心的建议,包括影响压力,焦虑,抑郁,悲伤,人际关系(个人和专业),家庭冲突,滥用药物,应对变化,伍兹解释道。
根据疾病预防控制中心的数据,在2020年9月的一项调查中,有40%的成年人在30天内报告了自己在精神健康或药物滥用方面的挣扎。
她写道:“我们知道我们现有的福祉计划正在改变我们员工的生活。” “我们还知道,今天,我们中的许多人比以往任何时候都面临着新的意想不到的个人情况,这些情况会影响我们的情感幸福感。尽管情况在不断变化,但我们将继续投资于我们员工的幸福—今天和永远。”
沃尔玛指出,免费咨询会遵循该连锁店的其他福利举措,其中包括免除了医疗计划中为员工提供的按需医生服务的共付额。
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