166名Paytm现任和前任员工将ESOPs转换为股票

该公司在一份监管文件中称，多达166名Paytm现任和前任员工已将他们的员工股票期权(ESOPs)转换为股票。

即将上市的Paytm拥有创业生态系统中最大的员工持股计划池之一，并向为公司发展做出贡献的员工发放员工持股计划作为奖励和福利。

Paytm已缴资本总额为60,69,41,722卢比，有多达909名员工授予了员工持股计划(esop)约1400万份期权。

为了吸引和留住有才华的专业人士，Paytm去年修改了员工持股计划政策的某些方面，引入了基于绩效的员工持股计划。

早些时候，Paytm曾致信股东，称持有ESOPs的员工可以将其转换为股票，并将其添加到自己的demat账户中。鉴于将雇员持股计划转化为股份需要付出一定的成本，而且员工还必须为此承担相应的税款，Paytm将帮助员工从其现有的贷款合作伙伴那里获得贷款，从而使员工更容易承担成为股东的成本。

Paytm将通过其贷款伙伴提供高达10亿卢比的贷款。

此外，Paytm将承担这些贷款6个月的利息，因此员工能够更好地处理他们的财务状况，同时，成为公司自豪的股东。

根据RedSeer的分析，Paytm的总商品价值为40330亿卢比，是支付行业中最高的，而Paytm支付网关是印度最大的支付网关聚合器，基于总交易。

Paytm Money是该公司在财富管理服务方面的投资，根据该公司的红鲱鱼招股书草稿(DRHP)，该公司管理的共同基金、黄金和股票经纪资产总额为520亿卢比，为自己建立了强大的资产基础。

该公司的贷款业务、商业贷款以及先买后付的产品Paytm Postpaid增长良好，最近还推出了一款名为Paytm Postpaid Mini的扩展产品。

该公司的DRHP还表示，它在21财年第四季度发放了140万笔贷款，几乎是上一年同期发放贷款数量(26000笔)的53倍。由于所有这些收入驱动的业务和集中的增长，Paytm在21财年的贡献利润率为正。