

。这是伊菲尔的猛禽Rohit Aggarwal表示,“我们正在增长> 50%同比,并希望从2015年增加到100%。增长机会是巨大的。我们还计划在不久的将来设立浦那,钦奈和新加坡的培训中心。“我们简要
介绍你的扩张计划吗?您打算建立多少新培训中心?
我们同比增长> 50%,希望从2015年增加到100%。增长机会是巨大的。我们还计划在不久的将来设立浦那,钦奈和新加坡的培训中心。IT训练中的现
场虚拟教室的新兴概念是什么?LVC代表在老师和学生
通过视频连接的现场虚拟课程 - 允许共享屏幕,演示文稿,视频,音频和实验室的转印工具。它不仅可
以节省旅行的成本,它可以在方便的学生方便时学习。最重要的是,它通过允许学生从世界各地加入一类可能在某种地理上没有足够的学生的班级来实现规模经济.BY和大学
生仍然更喜欢面对面的培训,但越来越多的学生是尝试LVC并与之留下来。虽然LVC可能
永远不会取代课堂培训,但它最终将成为比级室培训的更大的市场
.LVC也是印度IT培训公司的大型商业机会,因为世界现在是他们的市场.Brief我
们关于与不同的公司合作。巨
大的IT公司委任培训合作伙伴向客户提供高质量的培训,并为其产品和服务创造熟练的人力。公司更愿意为客户的地理位置和逻辑上的需求外包培训。当然,他们监控质量,只指定高质量的送货员。由于Koenig的承诺,高性能和可信度作为培训合作伙伴,大多数IT巨头和供应商都与Koenig合作,包括微软,思科,甲骨文,VMware,Red Hat,SAP,Novell,EC理事会,Adobe,Apple,Autodesk, Scrumstudy,Check Point,Prince2,PMI,Salesforce,Cloudera,Zend,EMC,Citrix,Android,IIBA,SAS,Linux专业研究所和Comptia。您的投资计划是什
么?我们去年投
入了200万美元。我们还投资了卢比。在迪拜设立一个Smanky培训中心的4000万,以挖掘该地区的IT服务日益增长的需求。今年的投资将明显更多。您当前
的员工实力?您的招聘计划是什
么?Koenig目前有500多名员工,其中300人是培训师。我们希望在2015年底之前拥有500多名培训
师。我们关于您的幸福保证
倡议?经过多年与主要IT巨头合作并向大量学生提供培训,Koenig推出了这一悬雍垂的顾客向客户承诺。通过这种担保,Koenigtakes本身就确保所有在德里和班加罗尔培训中心注册的学生都不只是对服务的培训中心,而且由于他们在其职业生涯中的进展而参加课程后也更快乐。“几
年来,我们在Koenighave一直在努力确保我们的客户是最幸福的客户。这是我们所有努力背后的驾驶理念。我们现在决定前往它。我们现在保证为客户。这种方法与我们公司的使命保持一致,使世界成为一个更好的地方。除非它也是非常感谢的,否则世界不能更好。如果有任何服务可以,教育可以确保人们的长期表演。事实上,教育没有使用,除非它有助于收件人的魅力
。为时间和金钱提供真正的价值,是行业在大的情况下需要通过的重要命题。我们希望在IT培训公司之间开始趋势,向学生保证。我们认为这将被证明是该行业的灵丹妙药,因为由于过去的绩效对学生的承诺,它受到缺乏可信度。我们的信念是,在到来,公司别无选择,只能保证他们的客户。
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