
技术的员工提供标准,包括人才战略,劳动力规划,登机,学习,学习,学习,学习,学习发展,绩效管理,领导力发展,职业和继承管理,薪酬和福利和文化。HCL的思想文化TM被确认为这些最佳做法的领先示例,通过其未来就绪人的实践为员工创造了一个有利的环境。HCL于2016年2月10日在伦敦的闪闪发光的奖励仪式上获得了这一负面奖项。英国顶级雇主研究
所的英国行动主任,在雇主学院的董事中,在此次说:“我们深入检查结论是HCL技术提供一个杰出的员工经验,具有高质量的举措,聘用,奖励和激励员工,确保人们能够亲自和专业地发展自己并建立一个有益的职业生涯
。“”我们很高兴地实现了一大十年的认可作为最重要的雇主英国,“HCL技术首席人力资源官第三届Shergill添加了Prithvi Shergill。“我们独特的思想培养文化,不同的人的实践和差异化的方案使我们能够灵活地将我们的战略对我们提供巨大的就业经验,以便为我们的多才劳动力提供巨大的就业经验。作为21世纪的企业,我们继续致力于设计流程并提供确保本组织已准备就绪的服务。我们认识并奖励员工行为和信仰,以加强与客户互动的价值区。“
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