
增长的早期阶段。在执行第七次薪酬委员会奖项之后,这些预测从一部位于中央雇员的薪水薪水的薪水,预计将在下一季度财政年度的第一季度进入。但有些分析人士表示,由于政府将在财政前部门有一个消费者,一些问题表示,在执行“薪酬委员会奖”本身的情况下,一些问题。政府将在财政前
部门进行消费者。政府已经在未来两年内承诺致力于财政整合。鉴于印度的财政状况截至今天,鉴于政府承诺减少未来两年的财政赤字,有意义和立即执行“薪酬委员会奖”的房间将有限。本财政年度,政府已经在直接税收扫描中缺乏速度,并为实施单级养老金规则的实施而造成了额外的负担,而其消防计划正在落后于时间表,提高一个问题是,是否实际上可以能够满足财政年度的股票销
售目标。当时,政府也有望开始重组公司税收结构,这意味着在一系列额外的CESS中,在一个经济中仍然试图进入它的脚,政府将有限的房间来提出职责。与此同时,如果GST会根据承诺实施 - 鉴于政府发现本身的政治困境,现在在时间线上有一个大问题标记 - 新的税收改革也可能对政府提出额外的负担由于它承诺全面赔偿各国的任何税收损失。在这
种情况下,一些分析师认为薪酬委员会奖励本身可能比被传闻更小。还有可能会被延迟,或者实现将以更低的徒步旅行交错。有些报道表明,超过几个月谈话的30%的徒步旅行。如果政府实施,徒步旅行可能会令人交错两到三年。这样对从消费角度对更广泛的宏观经济的实际影响可能会受到投资者的预期。
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